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SEVILLA Ctra. de Utrera, km. 1.
La reforma del mercado laboral español durante la crisis.
Imparte la Dra. Dª. Ana M. Guillén, Departamento de Sociología, Universidad de Oviedo.
Con motivo de su participación en el Ágora del Master Universitario Sociedad, Administración y Política.
La conferencia explora los diferentes ‘usos de Europa’ como recurso de autoridad por parte de los actores políticos españoles. Se utiliza el caso de la reforma del mercado de trabajo durante el reciente periodo de austeridad. La progresiva intensificación de la condicionalidad por parte de la Unión Europea desde el inicio de la Gran Recesión produjo un marcado cambio de la gobernanza, especialmente en países muy afectados por la crisis. El análisis se centra en los posicionamientos de los distintos actores frente a las reformas laborales aprobadas en dos oleadas, en concreto en 2010/2011 y en 2012. Estas normas se introdujeron bajo supervisión de las instituciones comunitarias como parte del cambio estructural exigido en la regulación de la protección del empleo y del sistema de relaciones laborales. La hipótesis consiste en que, a pesar de que el aumento de influencia de la Unión constituyó un factor relevante para desencadenar modificaciones en las políticas estudiadas, los actores domésticos consiguieron perseguir sus propias agendas de reforma a través de distintos usos de las prescripciones de la Unión. El argumento es que la austeridad ha acrecentado la utilización de Europa como recurso de autoridad por parte de los ejecutivos y otros intereses organizados, que o bien han conseguido realizar apropiaciones semióticas del discurso de la Unión sobre la política laboral y el poder simbólico asociado al mismo, o no han sido capaces de hacerlo. La investigación muestra que existe una brecha considerable entre la dinámica del proceso de reforma y la retórica despolitizada prevalente de reforma condicionada.
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