a Universidad de Sevilla aprobó en diciembre de 2013 el Protocolo para la Prevención, Evaluación e Intervención en las Situaciones de Acoso Laboral, Sexual y por Razón de Sexo (Acuerdo 9/CG 18-12-13) con el compromiso de “trabajar por un entorno libre de cualquier tipo de acoso y ser referente para la sociedad”. A pesar del avance que supuso esta aprobación, se consideró necesario abrir un proceso de reflexión, y evaluación del que pueda derivar una respuesta más eficaz en la prevención, intervención y protección de las personas que pudieran estar siendo víctimas de acoso.

Es por ello que la Universidad de Sevilla abrió este proceso, planteando un cronograma de actuaciones que finalizaba con una jornada de debate sobre prevención e intervención ante diferentes tipos de acosos en el contexto universitario. Estas jornadas se organizan en torno a los siguientes: