El programa formativo ofrece un completo conjunto de herramientas y metodologías imprescindibles para el diseño, implementación y evaluación de diversos planes estratégicos, como los planes de igualdad, salariales y de conciliación. Se capacita al estudiante para gestionar eficazmente estos planes tanto en entornos públicos como privados, proporcionándole las habilidades necesarias para analizar y evaluar situaciones en términos de igualdad de género en diferentes contextos. Además, se enfatiza en la capacidad de definir medidas concretas para promover la igualdad entre mujeres y hombres. Al finalizar, el participante adquirirá un perfil profesional especializado, preparado para ofrecer asesoramiento experto, realizar diagnósticos, auditorías, proponer medidas estratégicas, coordinar iniciativas, diseñar políticas inclusivas, impulsar su implementación y evaluar su impacto en la consecución de la igualdad de género.

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