La gestión del talento de las personas y los intangibles como la confianza, la motivación y el compromiso son claves para conseguir resultados que nos lleven a ser más rentables, eficientes y competitivos.

Solo aquellas Pymes que sepan gestionar a su personal y a sus equipos para llevarlos a su máximo potencial y que pongan a disposición del ecosistema organizativo todo su talento podrán diferenciarse y ser altamente efectivas y competitivas.

Para ello, es necesario desarrollar líderes que puedan enfrentarse a estos retos desde una correcta visión sobre las personas, su gestión y desarrollo, a la vez que sepan aplicar elementos facilitadores para que dichas personas y equipos ofrezcan su mejor versión y desarrollen todo su potencial.