El curso plantea una metodología que inicia con la formalización del compromiso de la empresa con la igualdad, integrándola como principio básico y transversal, y convirtiéndola en uno de sus valores estratégicos. Su objetivo es apoyar a las empresas, especialmente a aquellas que no están obligadas legalmente a contar con un plan de igualdad, para que adopten medidas que garanticen la igualdad entre mujeres y hombres y cumplan los requisitos normativos.
Las plazas son limitadas y la inscripción estará sujeta a valoración técnica. Las personas admitidas recibirán confirmación y credenciales por correo electrónico.
La evaluación se realizará mediante cuestionarios tipo test tras cada unidad, requiriendo un 80% de aciertos para superar cada prueba, con un máximo de tres intentos.
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